Pierre Thérond

Actuaire conseil & enseignant-chercheur

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Retraites : Droits familiaux et conjugaux – un levier pour répondre au défi démographique ?

Le 20 novembre dernier, le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) a publié un rapport sur les droits familiaux et conjugaux, qui constituent un bloc important du système de retraites français. Ce rapport fait suite à une commande, en 2023, du gouvernement d’Élisabeth Borne, qui avait saisi le Conseil pour dresser un état des lieux exhaustif des droits familiaux et conjugaux et éclairer les scénarios d’évolution envisageables. Il en résulte un document dense, extrêmement détaillé, qui dépasse largement l’approche paramétrique habituelle et interroge la cohérence d’ensemble de notre politique familiale et de retraite à l’heure où la natalité française atteint un point bas historique.

Lien vers la page qui contient le rapport et ses annexes

Le système de retraite consacre chaque année une part considérable de ses dépenses aux droits familiaux et conjugaux. En 2024, ces dispositifs représentent 63,6 milliards d’euros, soit 16,2 % de l’ensemble des pensions et plus de 2 % du PIB. Ils constituent l’un des volets majeurs — mais aussi les plus méconnus — de la solidarité intergénérationnelle française. Ils ont été conçus pour compenser les interruptions d’activité liées à la parentalité ou prévenir la chute du niveau de vie des conjoints survivants. Read More

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« Le travail est la solution », un essai stimulant sur la valeur travail

Bertrand Martinot et Franck Morel, Le travail est la solution, Hermann, juin 2025.

C’est un titre en forme de slogan qu’ont choisi Bertrand Martinot (économiste et consultant RH, ancien conseiller social de l’Élysée) et Franck Morel (avocat et ancien conseiller du Premier ministre Édouard Philippe) pour leur ouvrage consacré au monde du travail, paru en juin 2025 aux éditions Hermann. Réalisé avec le soutien de l’Institut Montaigne, l’ouvrage entend explorer les leviers d’action pour réconcilier le travail et les travailleurs. Il intervient dans un moment où la « valeur travail » revient au premier plan du débat public, portée par l’explosion de la dette publique et des réformes qu’elle appelle (en particulier sur la protection sociale dont le système de retraite), les interrogations sur le temps de travail et les bouleversements liés à l’intelligence artificielle.

L’ouvrage s’articule en trois grandes parties et comporte au total vingt-cinq chapitres.

Le travail au prisme de ses multiples dimensions

La première partie, à portée générale, resitue la notion de travail dans différents champs d’analyse : sociologique, économique, technologique et managérial. Le constat est clair : il est plus que jamais nécessaire de continuer à travailler, mais le rapport du travailleur au travail s’est distendu. Une défiance s’est installée, qui peut parfois se muer en souffrance. Read More

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Enseignants français : la recherche de la reconnaissance perdue

L’enquête TALIS 2024 de l’OCDE, qui donne la parole à des dizaines de milliers d’enseignants dans le monde, met en lumière une fracture profonde dans le système éducatif français. Non pas un effondrement brutal du moral ou une explosion du stress, mais un décrochage silencieux : celui de la reconnaissance sociale.

Les enseignants français continuent majoritairement d’aimer leur métier. Mais ils ont de plus en plus le sentiment que la société, les élèves et les décideurs publics ne les reconnaissent pas à la hauteur de leur engagement. Un signal négatif supplémentaire qui doit alerter sur l’état de l’école en France et amener, je l’appelle de mes vœux, à en faire la priorité du gouvernement qui sera aux affaires à l’issue de la prochaine élection présidentielle.

Qu’est-ce que l’étude TALIS ? 

L’enquête TALIS (Teaching and Learning International Survey) est menée tous les cinq ans par l’OCDE dans plus de 55 pays. Elle repose sur un questionnaire standardisé administré à des échantillons représentatifs d’enseignants et de chefs d’établissement — environ 3 400 enseignants en France en 2024. Elle mesure leur ressenti professionnel : conditions de travail, pratiques pédagogiques, formation, reconnaissance sociale et bien-être. TALIS permet ainsi de comparer la perception des enseignants entre pays, tout en soulignant que les résultats reflètent des perceptions subjectives et doivent être interprétés dans le contexte propre à chaque système éducatif. Read More

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L’Actuariel n° 58 bientôt dans les bacs et les boites-aux lettres

Généralement je partage plutôt la couverture (en plus elle est magnifique !) mais les événements du jour (sic) m’ont fait pencher pour le partage de l’édito, sorte d’appel à la responsabilité collective et individuelle…

Édito Actuariel n°58

Au sommaire de ce numéro de L’Actuariel

Les trois principaux dossiers portent sur :
– un état des lieux passionnant sur le mouvement de dérégulation bancaire : où placer le curseur ?
– l’angoissante maîtrise du cloud : un pavé nécessaire sur le chemin de la liberté
– la place du Private Equity chez les assureurs : valse ou tango ?

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Parution de l’ouvrage « Modélisation statistique des phénomènes de durée »

Cet ouvrage qui constitue une deuxième édition à « Modèles de durées : applications actuarielles » vient de paraître. Il traite des problématiques de modélisation de phénomènes de durée et présente des applications en assurance (mortalité, arrêt de travail, rachat de contrats, etc.)

Modélisation statistique des phénomènes de durée

A noter que Gilbert Saporta nous a fait l’honneur d’accepter de préfacer ce travail.

L’ouvrage est disponible dans toutes les bonnes crèmeries !

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L’actuaire vu par Terry Pratchett !

Je reprends cet extrait que j’avais publié sur ma (très ancienne) page web (elle est encore en ligne mais plus mise à jour ici : http://therond.pierre.free.fr)

Terry Pratchett - La huitième couleur (couv)

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l’actuariel

C’est le nom de la nouvelle publication lancée cette année par l’Institut des Actuaires en vue de donner une visibilité plus large au mouvement actuariel notamment sur les sujets économiques et de société et pour laquelle on m’a demandé de participer au comité de rédaction.

Le magazine est trimestriel et organisé en trois grandes parties :

  • Enjeux : un grand dossier sur un thème d’actualité sous la forme d’un dossier et d’une interview exclusive ;
  • Idées : des articles et des tribunes sur des préoccupations d’actualité ;
  • Profession actuaire : initiatives de recherche, formation, évolution de la profession, décryptage d’un sujet technique et portrait d’un actuaire.

A ce jour, deux numéros sont parus avec des interviews exclusives de Christine Largarde (l’actuariel #01) en juin 2011 et du DG de l’agence de notation chinoise Dagong (l’actuariel #02) il y a deux semaines.

l'actuariel #01 (couv) l'actuariel #02 (couv)
Le prochain numéro est prévu pour janvier 2012.

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